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[战略战术导弹] 航天科工四院专题

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iew 发表于 2014-4-30 10:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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开一个科工四院的专贴吧,收录四院不能确定具体型号的新闻或报道:

航天科工四院17所某青年团队信息处理器研制小记

发布时间:2014-03-16 15:05:02 编 辑:张娟娟


    某信息处理器是17所某重点型号的关键攻坚设备,为完成好此项任务,在所领导、型号两总和项目部的大力支持下,所内组建了精干的团队来承担该处理器的研制任务,青年队员们发扬不怕吃苦、勇于担当的精神,圆满完成了该关键设备的研制任务,有力保障了型号的顺利研制

    开创新的工作模式

    某信息处理器研发团队是所里组建的一支专职研发队伍,项目团队成员来自不同部门和专业,有着不同的技术背景和专长。在技术负责人的指导下,成员按照各自专业特长分工,齐心协力,共同解决技术问题,相互促进能力提高。

    从技术方案、算法设计、原理图设计、软件设计、芯片选型和采购、信号处理器软硬件调试到最终联调,团队成员既分工明确又相互协作,遇有技术难题,共同协商、各尽所能,从不同方向促进攻克难题。

    千里奔袭,连续鏖战

    该信息处理器研发的近一年时间中,赴某地出差的日子是大家最难忘却的经历。从早上八点到晚上十一点回住处,除了吃饭和睡觉,青年们全都在实验室中鏖战攻关。湿热高温天气使不少队员病倒,但他们发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的航天精神,轻伤不下火线,继续奋战在技术攻关一线并最终严格按时间节点,成功地完成某联调试验

    One Dream,One Team

    项目组成员都没有信息处理器的研发经历,时间紧、任务重、难度大的任务形势对所有人来说都是巨大的挑战。

    面对困难与未知,大家选择一往无前。因为每个人都怀着成为真正航天战士的梦。“为什么要全心投入到这个项目?加入这个专职队伍?”队伍里的小伙子们偶尔会有迷茫、困顿、想退缩的时候,但是答案是唯一的——“为了技术积累和能力提升,为了实现心中的那个航天梦”。他们带着自问自答的成长,走过了这个寒暑春秋,从最初对硬件的模糊认识一知半解,达到了在硬件方面能够“独当一面”的较高层次。

    在青年同志们看来,这既是一条布满荆棘的道路,更是一次光荣伟大的征程。这样一群年轻人,不畏惧前方的险阻,坚定地接受任务,选择了为航天梦想而奋斗。不管冬九三伏,不管黑夜白昼,他们随时准备着,为了心中的航天梦想发挥潜能,选择坚持,选择继续前进,奋斗不息。

http://www.soeyouth.org/portal/A ... 912011ebab738770002
kktt 发表于 2014-6-6 10:47 | 显示全部楼层
http://www.casic.com.cn/n103/n133/c1837743/content.html

中国航天科工力争将湖北武汉打造成我国第三大航天产业综合发展基地
      
发布时间:2014年06月04日文章来源:  中国航天科工集团公司
                                    
       5月28-29日,中国航天科工集团公司董事长高红卫,副总经理方向明、刘石泉以及集团公司总部有关部门领导到四院调研,听取四院工作汇报,赴基层单位现场考察。并同湖北省省长王国生、副省长许克振,武汉市、孝感市主要领导进行了会见。




  会见时,高红卫表示,目前,各省市、有关部门和集团公司正在启动“十三五”规划的编制工作,希望通过此次沟通衔接,将航天科工的相关发展项目纳入省市规划之中。未来,航天科工将在武汉布局新一代航天运载和航天产业,力争将湖北武汉打造成我国第三大航天产业综合发展基地,形成航天科工、四院乃至湖北经济社会发展的新支撑,形成新的产业增长点;后续,航天科工拟在武汉筹建激光产业技术研究院,将按照“国内领先、国际一流”的目标,力争用3-5年的时间,将其发展成武汉光谷地区的龙头单位,并带动相关产业的发展。高红卫指出,四院的重工装备、LNG产业、高端豪华游艇等项目经过前期培育,市场前景广阔,重型矿用车系列产品已经研制成功并即将投放市场,希望省市各级政府和部门给予有关支持。同时,集团公司正在谋划一批战略性新兴产业发展,后续将适时在湖北区域进行布局,希望借助湖北人才、地理、资源、政策优势发展壮大。


  王国生表示,航天科工是我国国防科技工业的中坚力量,航天科工及所属在鄂企业为促进湖北经济社会发展作出了积极贡献。湖北拥有较好的工业基础和科教实力,当前正立足加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点,抢抓长江经济带上升为国家战略的重大机遇,加快建设长江黄金水道,这将为航天科工及所属企业在鄂发展提供大好机遇和广阔空间。希望航天科工进一步加强与湖北的产业规划对接,加快项目落地,打造湖北经济发展新的增长点。王国生表示,服务好航天科工及所属在鄂企业的发展是职责所在、感情所系,湖北各级政府和部门将为航天科工、四院的发展创造好的条件,帮助协调解决相关问题,为深化政企合作、推进军民融合发展营造良好环境。




  在孝感,高红卫一行现场考察了重工装备产业园、三江产业园和老工业园区,参观了重型矿用车、LNG微型移动撬装设备、商用车生产线、LNG气瓶生产线、智能机器人装备、码垛机器人装备、微波设备生产线、光纤惯组生产线、型号总装车间,详细了解重点产品的发展现状、市场开拓情况及面临的困难和问题。在武汉,高红卫一行实地了解了九部激光实验室、锐科公司、睿芯公司的有关产品创新与市场拓展情况,高红卫一行还参观了华工正源公司、高德红外公司和武汉东湖高新区未来科技城。




  调研中,高红卫指出,四院要以全年科研生产经营任务为工作中心,全面完成好各项任务;要切实抓好转型升级、二次创业和“十三五”规划论证工作;要抓好干部队伍建设,依法经营,预防和惩治腐败;把精力和注意力聚焦到企业发展上来;按照集团公司党组对“四风”问题整改的要求,努力克服庸懒散软、因循守旧、脱离群众、自私自利“四种毛病”;要分期完成房地产退出工作,谋划好激光产业的后续发展。高红卫强调,四院当前的任务很重、机遇很好,希望四院领导班子和各级领导干部尽快调整状态,关注重点工作,统筹协调好全院的资源,切实推进四院持续健康发展。(文/陈新勇)

padamsli 发表于 2014-7-21 20:31 | 显示全部楼层
四院九部与中科院上海光机所建立战略合作伙伴关系
http://www.casic.com.cn/n103/n135/n1008323/c1886495/content.html

    近日,中国航天科工四院九部、中科院上海光机所(以下简称“上光所”)战略合作协议签约仪式在上海举行,九部主任伍晓峰、副主任武春风,上光所所长李儒新、副所长陈卫标及十一室相关人员参加了会议。

       会上,双方签订了《战略伙伴合作协议》,确立了以建立先进激光和量子技术联合实验室为支撑,在高能激光、新型成像和粒子束等新概念领域进行联合研发、项目申报及市场推广的合作路线。在人才培养方面,合作双方共建院士工作站及博士后流动站,以项目牵引人才成长,助力九部光学、激光相关研究领域产业化。

       上光所作为国内光学技术研究的专业优势单位,在现代光学重大基础及应用基础前沿研究、大型激光工程技术研究、激光与光电子高技术应用研究等领域实力雄厚;九部作为航天防务、航天运载器及新概念装备研制的总体单位,激光技术及新型成像技术是转型升级的重要方向之一。《战略伙伴合作协议》的签订充分体现了合作双方“强强联合、优势互补、风险共担、合作双赢”发展原则,为九部光学、激光技术的发展提供了有力后盾。

kktt 发表于 2014-8-15 15:38 | 显示全部楼层
http://www.yzjs.casic.cn/n382327/n661080/c1909218/content.html

海军装备部兵器部部长贺泳到晨光调研指导工作
【发布时间:2014年07月21日】 【来源:中国航天科工四院】

  7月15日,海军装备部兵器部部长贺泳一行到中国航天科工四院南京晨光集团公司调研指导工作,海军装备部上海局副局长孙克淋等领导随行。海军驻南京地区机电系统军事代表室总代表刘永、科工集团公司科研生产部副部长程建中、科工四院副院长刘文军、晨光集团公司总经理(法人代表)胡建军等领导陪同调研。

  贺泳一行深入晨光生产现场了解科研生产情况,在随后召开的汇报会上观看了《世纪晨光》宣传片和相关产品资料录像片,并听取了有关情况汇报。

  科工四院副院长刘文军在会上表示,贺泳部长在产品研制的关键时期来到晨光调研,是对型号队伍极大的鼓励和支持,四院一定会在后续的工作中继续坚持严、慎、细、实的工作作风,加强过程管理,确保圆满完成任务。科工集团公司科研生产部副部长程建中对贺泳部长一直以来对航天科工的支持和帮助表示感谢,并对四院型号的后续工作提出具体要求。晨光集团公司总经理(法人代表)胡建军在会上表示,晨光一定会集中所有资源和能力,严格落实各项要求,确保完成任务。

  贺泳部长作重要讲话,他表示,四院和晨光对任务高度重视,各项工作落实到位,一些关键的难点问题也得到了解决,总体来说比较满意。在后续阶段,四院、晨光和海军有关部门及单位要继续进行深入的沟通交流,系统梳理相关工作,秉承“质量第一”的理念完成好所承担的任务。(文/刘冬)
kktt 发表于 2014-8-15 15:42 | 显示全部楼层
http://www.yzjs.casic.cn/n382327/n661080/c1909137/content.html

集团公司董事长高红卫视察四部
【发布时间:2014年08月13日】 【来源:中国航天科工四院】

8月7日,集团公司董事长、党组书记高红卫率总部相关部门领导,在四院副院长严卫刚,四部主任刘春,党委书记张锦平,副主任于京升、张邵军等同志陪同下视察了四部。

  高红卫听取了关于PDM异地协同平台解决方案、型号交互式电子手册、软件弹性许可证管理系统等三个信息化产品的介绍,并观看了某作战体系对抗仿真平台现场演示。充分肯定了四部近年来取得的成绩,要求将四部的信息化产品纳入集团云制造平台统筹规划。指出,在打赢信息化战争的大背景下,四部开展某作战体系对抗的相关研究工作很有必要。他要求四部后续积极推进该项工作,着力做好需求分析与顶层规划、做好战场想定脚本设计,尽快形成国内一流的某作战体系对抗仿真平台,填补我国在该领域的空白。(文/史阿云 杨磊 摄/李广军)
仇恨池 发表于 2014-8-24 18:37 来自航空航天港手机版! | 显示全部楼层
四院的话搞固体火箭发动机还是相当不错的
kktt 发表于 2014-10-30 21:00 | 显示全部楼层
http://www.casic.com.cn/n103/n133/c1993569/content.html

航天科工多位女科技工作者和集体荣获全国三八红旗手、全国三八红旗先进集体荣誉称号
发布时间:2014年10月30日         文章来源: 中国航天科工集团公司        
  
       近日,为表彰一批女科技工作者和集体在国家某重点工程项目中作出的重大贡献,全国妇联授予四院型号总指挥杨西玲、四部主任设计师李秀敏、指挥自动化中心总师助理易飞三位同志“全国三八红旗手”荣誉称号,授予二院六九九厂无线电装调车间和南京晨光集团215所二室两集体“全国三八红旗集体”荣誉称号。同期获奖的还有承担配套研制任务的航天科技集团一院14所杨伟涛主任设计师。

  10月24日上午,表彰颁奖仪式在四院北京门头沟科技园举行。集团京区直属工会副主席孙雪涛宣读了表彰决定。集团科研生产部刘东总师代表集团公司对获奖集体和个人表示热烈的祝贺,对在型号研制生产试验中辛勤付出、作出突出贡献的女职工致以崇高的敬意。他希望在当前集团公司科研生产任务异常繁重的形势下,获奖集体和个人要把荣誉当作鞭策,保持旺盛的斗志,全力以赴完成任务,再建新功。同时希望航天战线上的女职工要以“全国三八红旗手、全国三八红旗先进集体”为榜样,继承航天传统,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神,为推动我国国防建设和航天事业贡献力量。(文/杨卫卫)
zhh894217 发表于 2014-11-3 12:26 | 显示全部楼层
海拔5000米的“慢生活”
王旭
版号 : 1
版名 : 头版
日期 : 20141030
栏目 : 走进型号试验队
         
        聚焦航天砺剑人
期号 : 2743
副题 : ——中国航天科工四院型号试验队高原执行任务侧记
标题 : 海拔5000米的“慢生活”
作者 : 王旭

        “马哥,这趟高原行刺激吗?”面对同事的玩笑,之前一直憧憬高原行的小马不停地摇头。在这次任务中,头晕、恶心、乏力一样没落,但这副单薄的身躯却从头至尾坚持着没倒下去。

        型号产品要在海拔4600米~5231米的陆地上行驶2000公里尚无先例,途中含氧量只有平原的43%,外加零下30多度、7级大风、悬崖峭壁……环境对人的考验远甚于钢铁之躯的型号产品,大家对此心知肚明,不过,踏上征程的那一刻,每个人都义无反顾。

        再急也得慢动作

        云朵躺在湛蓝的天空中晒着太阳,地上的车队以每小时20公里匀速行进着。“难得的好天气。”队员小杜头一次来高原,兴奋地端着相机“咔嚓”个不停,可没一会儿工夫,他就扶着车门一头扎进座位里一动不动,连手机都举不起来。

        “缺氧可不是闹着玩的,很多人在高原得了肺水肿,一两年才能恢复。”路上,韩队长反复嘱咐同事没事了少活动,少讲话,多休息。

        “设备运行状态异常。”对讲机里的话音刚落,车队停了下来,人们聚拢到一起检修设备。然而,在这拧个螺钉就可以把人累瘫的地方,队员们只能拧几下,喘歇一会儿。云的影子从队员们身边飘过,时间仿佛被拉长了,一切像慢放的电影。

        “人一急就倒下了,就什么都做不成了,所以我们选择预留更长的时间解决问题。”韩队长说,“路上出故障,半夜里抢修都是这样。”

        试验队研究制定的工作规程和各种预案让队员们在各种情况下都游刃有余,更加淡定。有人急冲冲时,大家都会摆摆手,示意慢下来再说话,而且都压低了声音,场面不失诙谐。

        “不倒下”是每名队员对自己的要求,然而,即便是体格健硕、身板硬朗的摄像师胡师傅,在抵达驻地时,也出现了高原反应:嘴唇发紫、面色苍白、头疼欲裂,血氧含量只有70%。

        队员们常说,“倒下后又站起来”才是自己的风格。回到驻地当天,暴风卷着鹅毛大雪,几乎遮挡了所有视线,有队员一眼就看到了脚埋在雪地里、扛着摄像机工作的胡师傅。

        三楼的挑战

        试验队住在一家宾馆的三楼,楼梯旁醒目地贴着一行字:缓慢上楼,缓慢下楼。在这里,每上一层楼消耗的体力相当于在平原上五层。“上楼不亚于登山,心里犯憷,每上一层要下很大决心。”韩队长说。

        数小时内,从平均海拔数十米的北京抵达海拔4600米的驻地,除了疲惫感、高原反应,让严总咬牙的还有之前的感冒和急性肠胃炎。

        炎症迫使年岁已高的严总频频如厕,不巧的是室内不设厕所。下三楼,穿过风雪,到没有任何保温效果的旱厕,冻个透心凉,再回到宾馆爬三楼……即便如此,大家从严总口中听到的话题从未离开过工作。

        试验路上,几家单位互相协作,一个人的工作,四五个人一起做,哪家有困难,都会第一时间得到另外两家单位的援助。

        抵达4600米处时,很多队员撑不住,放弃了任务,三个单位不停减员。“看着一起工作的人越来越少,有种战场上孤军奋战的感觉。”队员小李说。

        型号队伍没有一个人掉队,严总把功劳归为全队前期的充分准备。之前,队员们被安排到医院进行体检和筛选,按照医嘱,每个符合上“前线”的队员都提前10天服用红景天,用手机定闹铃,按点吃。随后,所有队员都到海拔3000米的驻地适应三天。“我们还带了两辆随队的救护车,不过这次基本没用上。”韩队长说。

        队员常常忙到夜里12点,而缺氧却让人难以入睡,调度小马联系了当地能供氧气的铁路救助站,让大家住进去,睡个好觉。他还通过租用方式,为每个人配备了一个便携式氧气瓶,以备不时之需。

        荣耀面前摆摆手

        “最危险的是在河道里走,韩队长带头趟水,为不同的车型挑相应的路。在浑浊的水中,人们时而拿棍子试探,时而扔石头,听声音判断深浅,就这样,还是有车趴窝。”小马说。

        韩队长从手机里翻出一张照片:一把黄豆大小的冰雹被托在手心。他回忆:“那天,在暴风雪中,一家单位的车钻进了沟里,我要去看看情况,刚一下车,就感觉像掉进了冰窟窿。”

        “在这种天气里,车门要开小缝,人钻出来,如果开大了,门可能被大风掀掉。”小马补充道。

        最初,自加热米饭是队员们的主食,然而到高原后,米饭不能通过加热熟透,夹生饭让队员的胃备受折磨,于是队员们开始用巧克力和饼干充饥。

        “虽然这次任务非常艰苦,但大家心里一直有一个信念,就是既然来了,一定要到5231米。”韩队长说。

        在经历各种“折腾”后,型号产品在指令发出的一刻,缓缓竖起,指向苍穹,各项技术指标正常,终于,四天三夜的任务圆满完成。

        按照惯例,队员们会互相拥抱、呼喊,尽情宣泄一番,而这次大家异常安静,只是互相报以微笑。严总说:“可以一起喝点啤酒,吃个烤肉,庆祝一下。”话音刚落,队员们纷纷摆手。

        “终于成功了,其实特别高兴,但在那个海拔,大家基本都处在虚弱状态,激动压在心里,怕一释放出事,给集体添麻烦。”队员小张说。

        回到北京,队员们回忆起这次任务,不禁感叹:“天边的试验都成功了,我们应该可以走得更远吧。”
http://124.205.131.137/article.a ... rightList=985859842
kktt 发表于 2014-11-3 13:40 | 显示全部楼层
群星璀璨 亮点纷呈
——2014年何梁何利基金获奖人情况综述

    □ 邓大为

    10月29日,北京钓鱼台国宾馆群英荟萃,何梁何利基金2014年度颁奖大会暨何梁何利基金成立20周年庆典在这里隆重举行。

    在今年52名何梁何利基金获奖人中,有为中国科技事业毕生耕耘、成就卓著的资深科技工作者,有在研究开发第一线奋力拼搏、勇挑重担的中年科技骨干,有在新科技革命大潮中脱颖而出、出类拔萃的青年科技人才;有活跃在高等院校、科研院所、大中城市的科技精英,有奋斗在边陲荒漠、青藏高原和少数民族地区的科技领军人物。他们成就斐然,事迹感人,可谓群星璀璨。

    根据何梁何利基金评选委员会评估,这些获奖人员的科学成就和建树成果,居于国际领先水平占84.6%,其余均到达国际先进水平。具体分析,今年获奖情况呈现十大趋势和特点。

中国航天科工集团四院许波研究员,从事精确制导武器系统总体技术研究20多年,解决了诸多关键科研难题,突破了传统模式,填补了国内外空白,创世界领先水平,推进了我国精确制导技术的发展。

《科技日报》2014-10-30第二版
zhh894217 发表于 2014-11-28 13:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhh894217 于 2014-11-28 13:48 编辑

冯亚利:我把青春献给你            
           高兴萍 詹鹏            
版号 : 4
版名 : 星空·人
日期 : 2014112
期号 : 276
标题 : 冯亚利:我把青春献给
专题 :中国航天科工2014年度感动人物评
作者 : 高兴萍 ,詹
           
                                                                                                   
        冯亚利中国航天科工四院四部

        投身航天以来,冯亚利无怨无悔地恪守着最初的诺言:与型号荣辱与共,为导弹赋予一次又一次新的生命。
        11年来,他与团队一起为多个型号研制作出突出贡献,牵引着型号技术的发展,荣获了国防科学技术进步二等奖、中国航天基金奖、中国航天科工某重点工程一等功,四院“陈德仁科技奖”等多项荣誉,以及数项国防专利。
        冯亚利是中国航天科工四院四部总体室副主任、国家某重点型号副总师,自2003年北京理工大学毕业后来到四部,先后担任了3个国家重点型号副主任设计师和主任设计师
        创新让他“上瘾”
        一位同事回忆起第一次见到冯亚利的情景时说:“当时根本不相信他才30出头,还很忐忑,心想,航天这么‘熬人’啊!”因为时刻心系型号,今年才30多岁的冯亚利好几年前就早早地白了头。
        “做导弹就像培养孩子,总想让‘他’更优秀,每次突破都会十分激动。但过段时间,又会迸发出新的思路,这很费脑,但是很过瘾。”创新总会周而复始,这个过程让冯亚利“上瘾”。
        就是带着这股“上瘾”的劲儿,冯亚利参加我国一款型号的总体研制后,又参与了多项重大总体技术攻关和多次飞行试验。工作4年多后,他就成为四部型号系统总体主任设计师,带领总体团体开始了新型号的总体研制工作。
        曾有一次至关重要的型号飞行试验,上级部门高度关注,有关领导亲临现场坐镇指挥。
        型号之前的首次和第二次飞行连续圆满成功,大家都对这次试验充满了信心。可是,飞行中,发动机突发故障导致型号失控。大家都呆住了,冯亚利脑子里也一片空白。
        在总设计师的领导下,冯亚利迅速带领总体人员通宵达旦地投入到数据分析和故障排查中,困得实在熬不住了,就半睡半醒迷糊一会儿,困意稍除又擦把脸继续分析讨论。
        最后,团队仅用了短短40天就完成了归零。后来连续两发命中目标,一举扭转了不利局面,得到上级部门的高度评价。回忆起来,他将那段日子称之为“永生难忘的艰难时期”。
        那次失败的痛苦经历,让冯亚利更深切体会到了“成功离失败只差一步”的含义。他后来说,有些事情这辈子经历了和没经历是不一样的,哪怕开心得无以言表,或者痛苦得夜不能寐,都是这辈子难得的宝贵经历。
        艰难的“选择题”
       2006年3月,距离妻子的预产期只有不到两个星期了,而型号试验也正进场在即。面对“选择题”,冯亚利最终还是选择安慰好家人,告别临产的妻子,踏上了奔赴试验场的专列。
        在试验的短暂间隙,他匆匆赶回家,赶紧安排妻子住院,陪她度过产前的那段时间。可这样的小聚是短暂的,几天后,他又奔赴试验场重新投入工作。
        像这样的“选择题”,他已经做了很多次。而对于这样说走就走、一别数月的差旅,夫妻俩也早就习惯了。曾有一年,冯亚利有7个月的时间都是在试验场度过的。
       今年国庆,刚从试验场回来的冯亚利难得能与家人一同度过一次长假,但他并没有带着妻儿出门游玩。因为再过几天,又一次“大考”即将来临,满腹心事的冯亚利做好了随时出发的准备。
        前进道路从来不是一帆风顺的,就像罗大佑在歌中唱的:“我将真心付给了你,将悲伤留给我自己,我将青春付给了你,将岁月留给我自己。”冯亚利热忱地深爱着自己的工作,将他的青春献给了航天事业。
http://124.205.131.137/article.a ... rightList=989376540

         

zhh894217 发表于 2014-12-17 13:41 | 显示全部楼层
四院2014年型号工作会提出:适应型号任务“新常态” 打赢未来三年攻坚战
发布时间:2014年12月15日     文章来源: 中国航天科工四院     字体:【大】 【中】 【小】


    12月9日,中国航天科工四院召开2014年型号工作会,对当前型号工作进展情况、面临的问题进行总结,通报未来三年的型号科研生产工作任务,分析面临的形势,动员部署后续工作。集团公司科研生产部总师刘东,四院领导郭勇、谭千红、严卫钢、徐涛、刘文军、高立章、朱弘、杨再、高辉文,院总助级领导、型号“两总”、总部相关部门负责人及各单位领导参加会议。会议由四院副院长严卫钢主持。

       四院副院长谭千红作型号工作报告,总结了2014年型号任务完成情况,分析了面临的形势及未来三年的主要任务,并对后续工作提出了要求。院科研生产部分别作了北京区域、湖北区域2015-2017年型号科研生产工作策划报告,对未来三年的型号科研生产工作进行了风险分析,指出了瓶颈短线,并提出了应对措施。

       根据策划,2015-2017年四院科研生产任务十分艰巨繁重一方面要在多型号多任务并举、“三边”状态多发、飞行试验密集、资源冲突明显的“新常态”下,圆满完成好各项科研生产任务;另一方面要在激烈的市场竞争条件下,推动“十三五”航天防务产业规划重点项目、重点技术的落地,圆满实现四院航天防务产业转型升级的阶段目标。实现四院又好又快发展,面临重大机遇与严峻挑战。

       刘东在讲话中指出,今后三年,四院型号科研生产任务面临着良好的发展机遇,但也存在严峻挑战,四院各级领导干部一要加强组织领导,营造完成任务、夺取全胜的良好氛围;二要密切跟踪任务推进情况,及时协调解决问题;三要严控质量,按照精益论证、精益设计、精益制造、精益服务、精益管理的方法确保质量与进度同步推进,圆满完成好今年及后续三年的科研生产任务。

       四院党委书记郭勇指出,今年以来,经过广大干部职工的不懈努力,四院型号飞行试验成功率100%,型号立项取得重大进展,外贸签单实现零的突破,型号批产合同金额创下历史新高。同时也面临着生产保障能力不足,整体计划完成率不高,低层次质量问题和安全隐患仍时有发生,完成全年“两保两压”的任务目标面临很大压力等困难。

       针对当前及未来三年繁重的科研生产工作任务,郭勇强调,一要全力以赴,两保两压,确保完成全年型号科研生产任务。要将“保成功率、保完成率、压应收账款、压存货”作为当前的首要任务来抓,确保飞行试验成功,争取完成型号责任令目标,确保完成经营指标和“两金”压减目标。二要做好规划,努力创新,加快推进航天防务产业转型升级。要以2015—2017年任务策划和“十三五”规划论证为牵引,以型号立项、重大项目论证和研制为着力点,加快转型升级步伐,提高创新能力;同时,积极拓展外贸市场,大力实施成本工程,着力加强基础保障能力建设,不断增强型号装备发展的核心能力,不断拓展发展领域,为航天防务产业可持续发展提供坚实的基础。三要系统策划,精心组织,千方百计完成好后三年的型号任务。要认清形势,落实领导责任,充分调动广大干部职工的积极性,调配好各项资源,完善好激励机制,针对短线和瓶颈问题做好预案和保障措施;要强化担当意识,严格控制成本,高度重视质量、安全和保密工作,各单位、各部门要调动一切积极因素为完成型号任务保驾护航,要大力营造良好的科研生产工作氛围,创造顺畅便捷的工作条件,坚决打赢2015年及后续两年型号任务攻坚战,促进四院又好又快发展。(文/陈新勇)
http://www.casic.com.cn/n103/n135/n1008325/c2044959/content.html
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zhh894217 发表于 2015-1-29 18:47 | 显示全部楼层
曹建国对四院2014年工作给予充分肯定,他指出,四院2014年取得了很大的成绩,某重点型号获批立项取得重大突破,飞行试验数量创历史新高,成功签订某项目外贸出口合同实现新突破。四院对集团公司发展做出了重要贡献,同时也为后续发展奠定了良好基础。此次工作会议的召开,四院很好地执行了党组的决策,同时贯彻落实了集团公司2015年工作会议精神,集团公司非常支持四院的各项工作部署。

  针对四院后续发展,曹建国强调,一是要全力以赴,确保完成2015年经营目标任务,努力争取“优秀”级;二是要精心策划,确保完成科研生产任务,巩固四院在国防建设中的重要地位;三是要提高履约能力,加快产业发展步伐,积极开拓市场,努力实现军民产业融合发展;四是要开拓进取,开创国际化经营的新局面;五是要谋篇布局,创新发展,认真制定“十三五”规划,形成科学、合理的规划体系;六是要加强融合,统一思想认识、完善运行机制、明确型号分工、建立配套体系,努力形成“1+1>2”的良好局面。希望各级领导干部讲政治、讲大局、讲担当、讲团结,努力发挥领导干部的整体合力,集中精力抓发展、搁置争议往前看、求同存异寻共识,努力开创四院发展新格局。

http://www.casic.com.cn/n103/n131/c2120348/content.html
kktt 发表于 2015-2-24 20:47 | 显示全部楼层
http://www.casic.com.cn/n103/n131/c2144422/content.html

高红卫、曹建国一行到四院调研 指导后续发展
      
发布时间:2015年02月15日文章来源:  中国航天科工四院
                                    
  2月12日-13日,中国航天科工集团公司董事长、党组书记高红卫,总经理、党组成员曹建国,副总经理、党组成员宋欣率集团公司总部相关部门领导到四院调研,听取四院工作汇报,考察了四院空间装备工程实验室、激光实验室,并赴武汉光谷实地考察了新型航天产业综合发展基地以及未来科技城激光研究院拟征地块,同时前往睿芯公司生产车间进行了调研。


  
高红卫调研四院激光实验室

  
高红卫、曹建国、宋欣一行调研四院新型航天产业基地选址




高红卫、曹建国、宋欣一行调研四院激光研究院拟征地块

  四院领导郭勇、谭千红、严卫钢、徐涛、王厚勇、刘文军、高立章、朱弘、杨再、高辉文,正局级巡视员、工会主席杨尔康,院长助理级领导、型号“两总”、总部相关部门领导参加汇报会;郭勇、徐涛、高辉文还陪同高红卫、曹建国一行进行了现场调研。

  在汇报会上,院党委书记、代理院长郭勇,副院长严卫钢、徐涛、刘文军、朱弘、高辉文,院长助理伍晓峰、型号总师梁纪秋分别从四院综合情况、“十三五”航天防务产业规划纲要、新型航天产业综合发展基地建设规划等八个方面作了工作汇报。集团公司总部相关部门领导针对汇报中的相关情况提出了意见建议和工作要求。

  在听取汇报后,曹建国从9个方面进行了指导。他指出,九部技改项目还要下大力气继续争取,集团公司将给与大力支持;航天防务产业规划的重点项目意义重大,集团公司将给予大力支持;项目占位要用成绩说话,要以飞试成功来争取上级认可;商业航天发射项目要大胆尝试,不要计较一时得失,尽快打出品牌、打出影响,要进一步降低成本提升竞争优势;激光研究院要进一步开放办院思路,完善发展定位,探索产业基金等新的运作方式,尽快形成产业链,引领激光产业发展壮大;航天产业综合发展基地规划要坚持实事求是,进一步仔细论证,打造以航天发射为主、引领其它产业发展的产业布局。

  高红卫强调,要进一步加强领导班子和干部队伍建设,狠抓领导班子和管理骨干的观念转变、思想解放、知识更新和能力提升;狠抓青年骨干人才的选拔、培养和使用,尽早尽快培养一批有闯劲、有干劲、有专业知识的青年人才队伍;要按照“推动工作谋划在前、关键时刻冲锋在前、创新创业引领在前”的要求,持续强化干部队伍的担当意识和责任意识;按照“压不垮、打不乱、拒腐蚀,想干事、能干事、干成事”的标准,打造一批信念坚定、素质优良、作风过硬,精神状态佳、使命感和责任感强的领导干部队伍。

  高红卫还与四院所属单位负责人及一线职工、处室代表等20余人进行了座谈。在座谈会上,高红卫认真听取了每位与会代表的发言,不时插话进行解答,并逐一记录。他表示,对于大家提出的意见建议以及需要集团公司协助解决的问题,集团公司总部将一项项整理,尽快协调研究讨论拿出解答意见。高红卫提出六项要求,一是高度重视型号批产亏损问题,坚持两手抓两手都要硬,尽快梳理问题根源,查找原因;全线、全过程、全方位梳理技术、工艺、管理、机制、人员结构、成本结构等是否合理,先从内部抓调整、抓改革、抓创新,持续改进将问题解决。二是通过座谈感受到大家对发展和存在的不足有着很强的紧迫感,在看到问题的同时,还要进一步拓宽视野,寻找出路,探索解决问题的办法。三是转变思维,更新观念,变革企业经营管理模式。整合和利用社会资源的能力将决定网络经济时代企业生存发展的命运,要积极探索“三创新”,主动适应经济社会发展趋势,充分利用全军信息采购网以及集团公司正在策划的“航天云网”去争取任务,展示实力,将业务从线下发展到线上。四是高度重视金融租赁业务的发展,借助金融租赁营销平台推动自身发展。五是尽快盘活存量资产和闲置资产,提高资产使用效率,将资金投入到产品研发、技术创新和市场开发中去,增强可持续发展能力。六是要尽快解决人口多、人才少,人才缺、高端人才更缺的现状。四院要在选人、配置、用人、评价、奖惩、鉴赏等方面用好人才、用足人才,要将拓宽人才成长通道、激发人才潜能等政策用足用好,大力激发年轻职工的创造激情,要将年轻人才充实到一线关键岗位进行锻炼,为年轻职工发挥才干创造空间。(文/陈新勇)

mm6fan 发表于 2015-3-6 10:16 | 显示全部楼层
新型冲压发动机试验获得成功
来源: 中国航天报        日期:2015/03/05        字体:【大】【中】【小】


近日,中国航天科技集团公司四院41所新型冲压发动机试验获得成功。该发动机历经原理探索、演示验证等阶段,历经坎坷,终获成功。在型号研制过程中,该所克服困难,全力以赴攻克了多项关键技术,终于迎来了来之不易的成功。图为实验前研制人员全神贯注进行测试。(刘源 摄文)
http://www.spacechina.com/n25/n1 ... 864076/content.html

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科技不是科工  发表于 2015-3-6 12:48
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padamsli 发表于 2015-4-4 22:28 | 显示全部楼层
http://res.chinapostdoctor.org.c ... b-90bd-a26796d732a9
科工四院是要研究液体运载火箭?
zhh894217 发表于 2015-4-12 15:25 | 显示全部楼层
zhh894217 发表于 2015-1-29 18:47
http://www.casic.com.cn/n103/n131/c2120348/content.html
方向明在讲话中指出,近两年来,四院领导班子带领干部职工取得了某战略项目获得立项批复,成功签订百亿大单,外贸项目成功签约等重大突破,党建及基础管理等各项工作都在上台阶,很好地完成了科研生产经营任务,尤其是干部队伍呈现出团结奋进、争先创优的良好局面。

http://www.casic.com.cn/n103/n133/c2192990/content.html
padamsli 发表于 2015-5-1 16:48 | 显示全部楼层
阎敏,男,1968年5月出生,汉族,湖北浠水人,1987年7月参加工作,中共党员,现为湖北三江航天江北机械工程有限公司数控车工,高级技师。他爱党、爱国、爱航天、爱公司、爱岗位、爱工作,刻苦钻研技能,在产品价值高、难度系数大的航天型号产品生产一线奋战28载,为航天事业做出了突出贡献,用实际行动诠释了“干一行、爱一行、钻一行”,是新时期学习型、创新型、实干型技术工人的杰出代表。

克难攻关,勇于创新,行业的领军人物

参加工作28年,他解决型号加工技术难题60多项,被广泛推广的操作技术方法4项,被纳入工艺文件的先进加工方法8项,发表技术论文近20余篇,其中3篇获航天技术交流会三等奖。

他长期承担型号产品关键件、重要件加工任务,先后完成了批产喷管组件车加工数百台,参与研制了数十种型号喷管关键件加工任务,创造可直接计算经济效益达2.29亿元。因为长期承担着型号产品的关键件、新型号研制的首件加工重任,他又享有“型号产品咽喉主刀师”雅号。在重大难题、关键技术突破、技术创新及新的加工方法引领上,他凭借扎实的技术功底,勇于创新的工作作风,一跃成为行业领军人物。几年来,他提出的橡胶板减震方案,某零件提高向心力思路,薄壁件、高强度、高硬度零件加工方法完善及工装夹具的制作改进等等,都倾注了他敢于挑战自我的心血,成为了公司了不起的工艺创新及技术突破。

遇到加工难题,他自制工装,优化加工方法,并提出工艺改进方案,取得较好效果。在某型号关重件技术攻关及返修中,他边干边摸索,迅速加工出20台套合格产品,挽回经济损失两百万元,受到集团公司嘉奖;在某型号预研大喷管加工中,他自制工装,控制变形,确保加工精度,解决了型面复杂,壁厚薄,易变形,空间尺寸多,难加工等技术问题,确保地试一次成功。通过总结实践,他撰写的《某型号薄壁板件的车加工方法总结》在第四研究院第一届技术工人论文评选中获三等奖。

他是一名高质量的执著追求者,他常告诫徒弟们,车刀好比手术刀,型号产品也有自己的生命,加工产品就好比做一次手术一样重要,合格代表手术成功,超差代表手术后遗症,报废代表手术失败。他加工的零件精度高,原材料价格昂贵,少则2万元,多则超过60万元,材料几乎都是玻璃钢、碳纤维等非金属,易掉渣,尺寸难控制,对刀具磨损较大。在加工过程中,虽然对零件公差要求极严,只有0.05mm,但他长期追求中差,因为下道工序需要在20°C的恒温下装配,正负差都有可能给下道工序带来困难,唯有中差才是最佳状态。正因为高度的责任心和质量意识,他被公司授予“质量免检岗”。

爱学习,勤钻研,当代的能工巧匠

阎敏理论功底厚实,自1987年起,28年如一日,他坚持将自己加工过程中的经验、教训写成了厚厚的15本工作日记。他2000年接触数控机床,尽管工厂派他外出进行了为期10天的华中数控专业培训,但是,培训过程中仅学数控原理,根本不涉及自身使用的软件系统的学习,回来后,他对照机床说明书疯狂地编程,错了,报警的,换个线路再编,没报警的,记录到本子上……下班后,他在《英语词典》的海洋里找寻单词,解剖句子……如此两年,他不但攻克了FANUC、NUM国内两个复杂系统(NUM系统国内目前知道的人不多)的编程,还熟练掌握了FANUC系统、NUM系统编制椭圆、曲线等复杂程序的方法和操作,开发出了15种常用性操作功能。


某型号喷管壳体为钛合金薄壁件,该零件加工存在多处难点,尤其是小头端的加工,零件小头端出口外径尺寸在300毫米以上,公差仅为0.05mm,不到一根头发丝的直径,厚度仅为4.2mm,相当于一本普通杂志的厚度,高度100mm有余。试想,要在一个篮球大小的厚度仅相当于一本普通杂志的弹性圆筒上动刀,误差不能超过一根头发丝,其加工难度可想而知。为确保此次加工零件的质量,他对产品加工全过程进行了优化,特别是小头端外径。他从三个方面入手,一是如何控制该处零件变形;二是如何保证上下尺寸的一致性;三是如何与相接型面保持良好过渡。通过更换刀具、更改加工路线、改变数控程序参数等系列加工方法的优化与实践,零件小头端0.05mm公差得以保证,产品最终合格交付。

正是因为他的勤学苦练,他在10余次的省、部及国家级技能大赛中,屡屡获奖,被职工及媒体誉为“常胜将军”、“武坛”名将。他先后获四院院数控车工比赛第二名,湖北省第二届华中数控杯数控技能大赛数控车组第二名和湖北省首届技能状元选拔赛数控车工状元,全国第二届数控技能大赛第8名。同时,获全国五一劳动奖章,全国技术能手;湖北省技术能手、湖北五一劳动奖章、湖北省劳动模范、湖北省“数控状元”;四院和公司劳动模范、优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号;2008年度获国务院“政府特殊津贴”;其事迹被收入《中国当代能工巧匠》一书。

传技能,育新人,航天报国的引领者

阎敏取得的优异成绩离不开他潜心车工一线,对多年工作实践不断进行思考和总结,离不开他长期坚持学习,不断提升理论水平。一步步成长的精湛技艺、一件件优质的型号产品、一次次数控比武的凯旋、一本本鲜红的荣誉证书,这样引以为豪的人生对于阎敏来说,所付出的艰辛和汗水是普通人难以想象的。在数控加工行业,他称得上一个实至名归的技能英雄。2012年,经推荐,他获得了中华技能大奖,这一代表中国技能顶尖水平的奖项,并获批准,建立了以他的名字命名的国家级阎敏技能大师工作室,工作室由8个专业的47名高技能人才组成,其中27人为全国、航天、湖北省技术能手,也有为数不少的中国航天基金奖获得者、全国无损检测学会射线专家等“大腕”,但大师工作室却还是散发着浓浓的“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。

大师们虽人人肩上都担负着带徒传艺、科技攻关、技能推广等职责与任务,但他们却更注重相互学习,取长补短,更注重发挥团队的力量集体会诊技术难题、集智攻关。在谈及推广新设备、新技术、新工艺、新材料等先进生产制造技术应用上,工作室铣工组组长周大华说:公司派他们6个人去武汉培训一天的 VERICUT仿真软件。可学完回来后,他们还是把软件玩不动。后来他们六人分工,你研究设置机床参数,我钻研建立刀具库,他弄懂数控程序和工件导入软件,最后大家一块合计,整个仿真软件就动起来了,但还是有很多问题没彻底解决。最后,他们六人干脆自掏腰包,周六、日或租车,或坐班车,前往武汉学习,直至最后全部弄懂搞明白他们才罢休。

对于这些辛辛苦苦获得的成果,包括在技术攻关过程中的新发现,大师们均会利用定期举办的技术技能成果发布会、专题技术技能前沿知识讲座、绝活绝技演示等活动,及时与大家一起分享,共同进步。对于涉及公司公共性的技术技能难题,比如,为了解决一线技能工人的数控软件应用,2013年前后大师工作室涉及的车、镗、铣等多个专业组,跨车间、专业联合进行了数控软件应用培训及竞赛,使目前该公司一线技能工人基本上掌握了国内CAXA 、以色列Cimatron 、美国UG 和Mastercam 等四大数控软件的应用。

也正是因为这一团队精神,仅2013年,工作室就完成了大型技术攻关13项,完成绝技绝活申报11项,完成技术创新6项,完成技术交流和技术培训16项,较好的解决了公司生产技术难题,极大的推动企业产业升级和技术进步。

阎敏对企业、对航天事业的突出贡献也给他带来了众多荣誉,但他却不是那种用荣誉桂冠搭盖歇脚凉亭的人,始终保持着平和心态,谦逊、儒雅,不为荣誉、得失所累、所困。

星转斗移,逝者如斯,在攀登的道路上,阎敏从未停滞过,因为,他永远有新的奋斗目标,他永远有不停止前进的脚步…

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zhh894217 发表于 2015-5-5 11:30 | 显示全部楼层
让青年成为推动创新驱动发展主力军
——中国航天科工四院青年创新人才队伍建设纪实

    中国航天科工集团公司所属第四研究院是我国固体弹道导弹的摇篮,创造了中国航天史上的多个第一,为国防武器装备建设和经济社会发展作出了重要贡献。近年来,四院围绕二次创业、转型升级,大力推进创新驱动发展战略,加快青年创新人才队伍培养和建设步伐,目前该院35岁青年已占到在岗职工总数近一半,青年创新人才骨干业已成为推动转型升级、创新发展的中坚力量和主力军。

    政策引领:打出青年创新人才培养“组合拳”

    近年来,随着国家全面深化改革战略布局推进,中国航天科工集团公司主动融入国家发展大战略,积极应对市场化和互联网经济发展带来的诸多挑战,聚焦航天防务、信息技术和装备制造三大主业提出了“1+2+3+4+5+N”转型升级发展战略和若干重大举措,推动军民融合式发展。“我们要抢抓国家京津冀一体化、一带一路、长江中游城市群建设等新一轮发展契机,加快青年创新人才培养储备,为四院实现转型升级、创新驱动发展集聚力量”,四院党委书记、代院长郭勇如是说。为此,四院近年来聚焦落实集团公司技术创新、商业模式创新、管理创新的“三创新”,充分发挥政策机制的顶层牵引和激励,先后出台了《青年科技创新团队奖励》《拓宽员工成长通道 激发各类人才潜能实施意见及建设方案》《基于实际绩效的考核激励机制》等多项政策,设置了陈德仁院士青年科技创新基金,加大从重点院校引进高素质毕业生,加大各类高端青年领军人才引进力度等,在促进青年创新人才培养和集聚方面打出了一套政策“组合拳”。不断优化各级领导班子年龄结构,院领导班子中“70后”、所属二级单位领导班子中“80后”的比重不断加大,青年科技人才茁壮成长。“青年已经成为支撑我们四院武器装备研制的骨干力量,发挥着主力军的作用”,四院主管人才工作的党委副书记、副院长谭千红说道。

    助力成才:搭建青年创新人才发展“新高地”

    在四院青年创新人才培养中,四院两级团组织坚持党建带团建,充分发挥团组织联系和服务青年优势及作用,强化青年思想引领,坚定青年理想信念,补足青年人才“精神之钙”,深入组织推进“我的中国梦”、“奋斗的青春最美丽”等主题教育实践活动,唱响青年人才“创新创业之歌”,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,塑造青年理想人格,凝聚推动发展强大正能量。近年来,聚焦四院改革发展和青年创新人才培养,四院团委坚持“让青年以实战的状态接班”为标准,积极开展青年助理选聘、青年创新工作室创建、青工职业技能大赛、青年“五小”成果和青年科技(管理)论文评选、为青年创新人才涌现和成长发展搭台唱戏,营造了浓厚的青年创新创业创优氛围。院属团组织和青年多次荣获中央企业五四红旗团委、中央企业青年岗位能手等称号。

    科技强军:砥砺青年创新人才成长“主战场”

    作为国防武器研制骨干研究院,四院秉承“科技强军、航天报国”的神圣使命,承担着为国家提供高科技武器装备的重要职责,在建设“具有国际先进水平的弹道导弹和固体运载火箭研究院,国内一流、国际知名的高端装备制造和服务企业”新征程中,青年创新人才正在发挥着举足轻重的作用。四院被誉为“中国固体弹道导弹的摇篮”、“铸造共和国脊梁的地方”,在中国航天史上谱写了“巨浪”奔腾、“东风”浩荡的壮丽篇章,涌现了以两弹元勋黄纬禄院士为代表的一大批科技英才。而今,沿着老一辈航天人富国强军的足迹,四院青年创新人才勇敢地扛起了责任,在载人航天工程、国家重大科技专项等任务中挑大梁、担重任。取得重大技术突破,该团队型号“两总”的平均年龄40岁,参与研制的技术人员35岁上下的青年是主体,自主创新掌握了多类核心关键技术,获得了100余项创新成果和发明专利。该型号历经10余年技术攻关和工程研制,全国7大军工集团公司所属300余家单位,几十所院校、试验基地、部队院所等参与研制,突破了多项关键技术,形成新的方案设想,开创了我国导弹武器装备史的又一全新领域。型号研制工作得到了各方的高度肯定,2014年该型号研制团队代表受到了党和国家领导人的亲切接见,主要技术负责人荣获全国杰出专业技术人才荣誉称号。青年创新人才引领型号研制,型号研制砥砺青年创新人才,在当下的四院已经成为一种新常态。

    2015年在重要型号研制中发挥主力军和骨干作用的四院青年科研团队和个人获得了团中央的表彰,四院第四总体设计部总体室、第九总体设计部运载及空间技术总体室2个集体获得“中国青年五四奖章集体”,第四总体设计部副总设计师郝昀、十七所副总设计师石晓荣、指挥自动化中心副主任设计师李昌隆和三○七厂215所数控加工中心组长徐斌等4名青年获得“中国青年五四奖章”的殊荣,沉甸甸的奖章记载着四院的年轻人为科技创新、航天报国中做出的突出贡献,亮闪闪的奖章将继续激励着四院团员青年为国防现代化事业建设奉献出青春的才华与智慧、热血与力量!

    当前,中国经济发展进入新常态,四个全面战略布局有序推进,以互联网+为特征的大众创业、万众创新潮流风起云涌,为转型升级、创新发展注入了新的动力。四院也将勇立潮头,在加强青年创新人才培养方面不断探索实践,完善体制机制,加强政策研究,树立青年人才队伍建设正确导向,努力在推进创新型国家建设中做出航天军工企业应有的贡献。(时伟  王爽)  
http://digitalpaper.stdaily.com/ ... nt_302143.htm?div=0

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如果说反舰型号,可不止公关十余年了。  发表于 2015-5-8 20:35
zhh894217 发表于 2015-5-5 15:00 | 显示全部楼层
2014年第五届全国杰出专业技术人才
许  波 中国航天科工集团第四研究院,研究员
zhh894217 发表于 2015-5-29 15:49 | 显示全部楼层
联合启动测控通信领域技术合作
王均武 李然
版号 : 3
版名 : 行业纵横
日期 : 20150519
引题 : 中国航天科工四院九部与武汉大学
期号 : 2881
标题 : 联合启动测控通信领域技术合作
作者 : 王均武 , 李然

        本报讯 近日,中国航天科工四院九部与武汉大学国家卫星定位系统工程技术研究中心达成合作意向,双方将以某863课题研究为契机,启动在测控通信领域的技术合作。同时双方将进一步建立长期合作关系,共同推动九部测控通信技术的发展。

        这次合作的测控领域是一个全新的领域,其与传统的测控体制和实现方式有较大差别。据悉,九部已逐步进入空间飞行器测运控技术关键研究领域。今年年初,九部申报的“适应复杂环境的某飞行器新型测控技术”国家863课题顺利通过立项评审,实现了九部在该技术领域的突破,并据此启动了相关研制工作。

        武汉大学国家卫星定位系统工程技术研究中心是国家级工程技术中心,在空间定位导航领域具有深厚的理论及应用研究基础。

        后期双方将开展联合技术研究,实现优势联合,有力推进课题进展,有效促进九部测控通信专业的进一步发展。(李然 王均武)

(来源:中国航天报20150519)
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