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楼主: hnxsyw
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[其他主题] 科工六院开展全面质量整顿

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flanker 发表于 2010-10-15 05:28 | 显示全部楼层
估计刘院长难入选呀,除非航天系统将孙院士(国家最高奖),王院士(国家最高奖)等或现在负责CNMD和JL2和A ...航空张恩和
ffyy8888 发表于 2010-10-14 09:02



   航天要是上不了的话,航空就更没戏了.
 楼主| hnxsyw 发表于 2010-10-15 08:49 | 显示全部楼层
航天科工领导检查六院安全生产工作
   

    中国航天报讯 10月9日,中国航天科工集团公司副总经理李跃,总质量师、总工艺师沈维伟一行到科工六院检查指导工作。总部有关部门领导一同参加检查。
  李跃听取了该院发动机联合试车准备工作情况汇报,观看了型号发动机试车,听取了六院安全生产及46所技术创新工作情况汇报。他同时视察了46所高强有机纤维50吨生产线建设工地和5吨生产线工房。
  在听取六院安全生产工作汇报后,李跃详细询问了有关情况。他指出,安全生产工作要坚持“以人为本”,要加强基础工作,强化培训,提高全员安全意识,要强化班组建设,提升班组在安全生产工作中的重要作用,形成全员抓安全的氛围,努力提升六院安全生产工作水平。
  在听取46所技术创新工作汇报后,李跃要求该所进一步加大研究力度,将各方面的机理研究透,制定相应标准,同时要在促进产业化方面进一步思考,争取做强做大。
 楼主| hnxsyw 发表于 2010-10-21 10:43 | 显示全部楼层
航天科工集团确保圆满完成年度型号科研生产任务
  2010年10月19日 
【大字体】 【小字体】 【打印】 【关闭窗口】   

    中国航天报讯 第四季度,中国航天科工集团公司今年三大任务的首要任务——型号科研生产任务进入决战决胜阶段。在10月14日召开的科研生产任务形势分析动员会议上,集团公司总经理许达哲号召全体员工:坚定信心、迎接挑战、克服困难,确保圆满完成年度型号科研生产任务。
  会议认真总结了前三季度任务进展,分析了第四季度任务形势,检查了各单位任务安排和工作措施,并为坚决完成全年型号科研生产任务,确保实现集团公司年初工作会确定的目标进行了再动员、再部署。集团公司副总经理高红卫、承文、李跃,总经理助理谢良贵出席会议,总部有关部门负责人以及一院、二院、三院、四院、六院、九院和061基地有关领导参加会议。
  会上,许达哲作了重要讲话。他指出,要从讲政治的高度,充分认识确保完成全年科研生产任务的极端重要性。讲政治,就是要把党中央、国务院、中央军委交给的任务完成好,把集团公司党组的决策部署实施好;创先争优,就是要全力以赴抓好落实,积极推进各项型号任务的完成。各单位要办的事情很多,一定要从讲政治的高度来判断孰轻孰重,提高政治意识、大局意识和责任意识,以对国家高度负责、对武器装备建设高度负责的态度,把主要精力集中到型号科研生产任务上,这是国家赋予集团公司的光荣使命、首要责任,关系到我国国防实力,也关系到集团公司的长远发展,是各项工作的重中之重。
  面对第四季度极其繁重和压力巨大的飞行试验任务,许达哲要求坚定信心、迎接挑战、克服困难,确保圆满完成年度科研生产任务。他指出,要落实领导责任,主要领导、分管领导及型号“两总”要靠前指挥,把精力、身子扑到型号科研生产任务上;要切切实实铁腕抓质量,强化方方面面的管理,把问题发现、解决在自己的岗位、工段、车间,解决在出厂之前;必须保持清醒的头脑,做到“不空喊”、“不放松”、“不急躁”、“不侥幸”、“不护短”、“不扯皮”,眼睛向内找问题。他强调,越是在压力和挑战面前,越要严格按照周总理的“十六字方针”落实工作,“严肃认真”是工作的态度,“周到细致”是工作的方法,“稳妥可靠”是工作的要求,“万无一失”是工作的目标,只有这样做,才能实现第四季度型号科研生产任务决战决胜。
  着眼于提高领导干部的素质能力、促进集团公司又好又快发展,许达哲强调,要着重处理好四个关系,一是处理好重点与一般的关系。集团公司是个大系统,国家重点工程项目涉及面广、参与单位多、技术难度大、时间周期紧,在繁重任务面前,一定要突出不同阶段性和层面性的工作重点,抓好重点任务,做好统筹协调。二是处理好质量与进度的关系。要维护计划的严肃性,但总体上,进度要服从质量,要有零缺陷系统工程的思想,时刻紧绷质量这根弦,确保可靠性。各单位不要小看“超差”问题,设计、工艺人员要优化产品设计,降低加工难度,避免“超差”;工人队伍要提高技能水平,消除“超差”;质量管控系统,要严格质量管理、控制“超差”。三是处理好当前与长远的关系。当前的任务影响长远,要确保完成当前任务,增强用户信心,推动后续发展。武器装备体系建设既是当前问题、也是长远问题,要从“十二五”规划入手,加强战略研究和体系论证,在激烈的竞争中实现持续发展。四是处理好军品与民品的关系。军品是我们赖以生存的基石,民品是我们做强做大的前提,二者是相辅相成的,一定要牢固树立军民融合式发展的理念,搞好民品任务对国防武器装备建设这支队伍的维护起到非常重要的作用,对改善集团公司整个状况起到很有力的支撑。
  会上,高红卫、承文就“十二五”规划、质量问题及安全保密、交通安全等提出了明确的要求;李跃主持会议并进行会议总结。会议要求,各单位要认真贯彻落实会议精神,坚定信心,排除万难,狠抓落实,确保飞行试验成功率,努力提高计划任务完成率,向着全面完成年度科研生产任务的目标全力冲刺。
  (科宣 陈全育)
 楼主| hnxsyw 发表于 2010-11-21 18:18 | 显示全部楼层
六院:统一思想 凝心聚力 确保全年任务完成
发布时间:2010年11月19日 文章来源: 中国航天科工集团公司  字体:【大】 【中】 【小】

  近日,在中国航天科工集团公司六院召开的2010年后续工作安排及2011年工作计划研讨会上,该院要求:全院干部职工要统一思想、坚定信心、凝心聚力,坚决打好年底攻坚战,确保全年各项经营指标的完成。

  2010年前三季度,该院整体经济运行情况平稳,重点军民品科研生产任务有序推进,但仍然面临重点民品项目产出较少、年度指标计划完成率不高、质量、安全形势严峻等,要圆满完成年度各项经营管理任务,仍然存在很大压力和困难。

  面对四季度严峻的科研生产形势,该院在深入分析形势任务的基础上,相继召开了院党委2010年第二次扩大会、院全面质量整顿工作会、院2010年后续工作安排及2011年工作计划研讨会等系列会议。会议在认真传达学习贯彻集团公司四季度科研生产任务形势分析会精神的基础上,下发了《六院党委关于坚定信心 负重拼搏 全力以赴完成好后续各项工作任务的决定》,要求该院两级党委要扛得起、挺得住、有担当,坚决摒弃“等、靠、要”的思想,坚定信心、负重拼搏,在困难面前经得起考验,在关键时期体现先进性和战斗力,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用。

  为确保全年任务的完成,该院要求,进一步加强全员的政治意识、大局意识和责任意识的教育,开展以增强“危机感、责任感、使命感”和“爱祖国、爱航天、爱六院、爱本职”的“三感”“四爱”教育活动;进一步加强全员质量意识教育,眼睛向内、查找问题、关注细节,严格过程管控,开展为期一年的全面质量整顿工作;统筹兼顾、落实责任,坚决完成好年初确定的各项工作目标,全力以赴确保后续型号飞行试验任务的完成;眼光向外、寻找差距,学习和借鉴兄弟单位好的做法和经验;熔炼作风、锻造队伍,以高素质的人才队伍保障各项任务的顺利完成;进一步做好安全保密等工作。

  在该院的部署和安排下,院属各单位掀起了决战决胜四季度的热潮。该院党委成员主动深入院属各单位了解情况,与班子成员、一线班组、一线职工交流座谈,为各单位把脉开方、排忧解难,坚定他们完成任务的决心信心。在型号任务攻坚中,41所主要领导连续四五天吃住在办公室,随时把关,掌握工作进度,保证工作不在41所误点、出错。红岗厂科研生产调度计划表上一道道工序紧密衔接,9时、16时、19时、凌晨4时,不分昼夜,紧急生产,经常一干就是近20小时。红峡厂六车间以深入开展全面质量整顿为契机,在车间广泛开展岗位练兵和技术比武活动,推动职工队伍在精神状态上有改变、在操作技能上有进步、在基础管理上有突破、在产品质量上有保障。科技公司生产部面对人员短缺的实际问题,支部党员发挥模范带头作用,管理人员、班组长全部到生产一线与工人并肩作战、同甘共苦。金岗重工第一项目部全体职工牢记“创先争优首先要按时保质完成好自己的本职工作,确保工作不在自己手中误点”的承诺,从国庆节到现今,连续加班,他们不仅没有叫苦叫累,反而像拧成一股的麻绳团结协作,最近已经达到了平均每天生产两个基础环、一套塔筒(三段)的高产量。(文/王玉祥)
 楼主| hnxsyw 发表于 2010-11-23 14:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 hnxsyw 于 2010-11-23 14:58 编辑

六院:创先争优活动推动质量工作全面提升
发布时间:2010年11月22日 文章来源: 中国航天科工集团公司  字体:【大】 【中】 【小】

     当前,面对年底严峻的科研生产形势,中国航天科工集团公司六院创先争优活动紧密结合全院深入开展的全面质量整顿工作,不断掀起新高潮,把广大干部职工创先争优活动的巨大热情转化为完成全年任务的强劲动力。
  
  统一思想 凝聚意志 在质量整顿中创先争优
  
 “要把创先争优活动与全面质量整顿工作结合起来,用质量工作的全面提升来检验创先争优活动的实际效果,坚决捍卫六院的金牌荣誉。”,这是近期六院创先争优活动的重中之重。
  
  8月底以来,六院科研生产进展不顺,部分干部职工的情绪出现波动,如何稳定职工情绪、鼓舞职工士气,保障科研生产任务的顺利完成,成为六院党委的首要任务。在这一关键时刻,六院党委召开会议、走访调研、座谈交流,讲形势、明任务、聚人心,让广大干部职工深刻认识到质量工作是六院的生命线,六院的荣誉需要每一名职工来捍卫。正如六院党委书记王忠民所说:每一个单位在发展的过程中都会遇到困难,但关键是要靠自身来解决,各级领导特别是两级班子必须要肩负起应有的责任,要扛得起、挺得住、有担当,要化不利为有利、变压力为动力,克服困难,迎难而上。
  
  在思想统一的基础上,六院党委决定把每年的8月31日定为六院的质量日,并在全院范围深入开展全面质量整顿工作。院党委要求全院干部职工围绕科研生产中心工作,从思想作风、设计、工艺、试验和检验、关键过程控制、不合格品审理、过程和质量记录、工艺及设计、检验纪律整顿八个方面查问题、找不足,举一反三,并明确要求各单位行政一把手要切实履行好全面质量整顿第一责任人的职责,建立组织机构、落实相关职责、制定工作计划,积极动员和发动全体干部职工为质量工作献计献策,形成全员在质量整顿中创先争优的良好局面。
  
  在院党委的统一部署下,各单位党委紧急行动,41所下发《设计文件质量整顿通知》,全面检查各批产、研制型号,以实现产品“零缺陷、零故障”。红岗厂从思想作风、质量体系文件建设、生产过程等方面入手,要求产品出厂一次交检合格率100%、出厂产品质量问题发生率小于1%。601所对固有的思想重新审视、对固有的做法重新梳理,眼睛向内,在“细”字上下功夫。602所突出三个“抓好”,把质量整顿工作的考核结果作为效益工资发放的凭证,同时也是干部考核的参考依据。
  
  立足本岗 履职尽责 优质高效完成生产任务
  
  “50多天来,601所参与某型号工作的职工没有一天正点回家,有时一天只吃一顿饭,饿了,饼干、方便面,渴了,矿泉水,困了,会议桌、沙发当床,查曲线、做复现试验、审归零报告……”质量整顿工作成为他们生活的全部。
  
  在院党委的号召下,六院广大干部职工立足本岗、履职尽责,迅速掀起了在全面质量整顿工作中创先争优的热潮。院党委成员主动深入院属各单位了解情况,与班子成员、一线班组、一线职工交流座谈,为各单位把脉开方、排忧解难,坚定他们完成任务的决心与信心。科技委老专家拖着年迈的身体,甚至带病和年轻的科研工作者挑灯鏖战。院机关有关部门同志深夜十一二点下班已经不足为奇。
  
  41所技术分析工作组昼夜不分每隔4个小时向有关部门汇报一次某型号工作进度。分析计算中心主任张卫平带领室内新入职员工刘通、廖高健连续加班四昼夜进行完善分析计算,严密的分析计算确保了型号产品的质量。红岗厂经过一系列工艺流程的调整,成功将一台壳体的加工时间缩短了48小时。在加工过程中,生产一线实行双岗制,一个人量完后,另一个人还要拿尺子再量一遍,双人双尺。工厂检验人员24小时跟班,严格控制工艺文件关键点,最终出厂型号产品100%合格,没有一个超差品。601所严格质量管理、关注细节,试验前进行岗位自查和风险分析,加强过程控制,重点防范试验的关键点,增加入所复验项目,开展风险分析评审,进行整机检测和负载试验,确保了试验的一次成功,同时修订了质量工作相关管理制度。
  
  整顿作风 严肃纪律 切实提升基础管理水平
  
  近日,在六院召开的2010年度党员领导干部专题民主生活会上,院党委成员围绕自身在学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题,开展了深刻的批评与自我批评。会议受到了与会的上级领导的高度评价,也为六院思想作风纪律整顿工作做出了表率。
  
  结合近期工作,在研究现状、深入剖析的基础上,院党委认识到全院干部职工在工作作风、工作纪律、精神风貌等方面还有较大差距,因此,将思想作风纪律整顿作为推进全面质量整顿、提升基础管理水平的一项重要工作。为此,六院党委以“牢记责任、不辱使命”为主题,深入开展了以“危机感、责任感、使命感”和“爱祖国、爱航天、爱六院、爱本职”为主要内容的“三感”“四爱”教育活动,并要求全员在岗位职责“五条标准”、吃透技术“五条标准”、落实到位“五条标准”和“十个意识”方面加强学习、认真对标、抓好落实。
  
  党委带头、全员参与。结合专题民主生活会,六院两级党委广开言路、广纳民意,认真听取职工群众的意见和建议,深入梳理分析,并专门召开党委会研究讨论。目前,六院两级党委针对存在的问题和相关建议,制定整改落实方案,确定了责任领导、责任部门,并明确整改措施和时间节点,确保整改取得实效。
  
  红岗厂抓好专项工作纪律,严格执行基础纪律,严格照章办事,突出解决干部职工工作作风方面存在的问题,真正将“严慎细实”的工作作风落实到工作中。红峡厂六车间以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的职工队伍为重点,开展“装配技能”比武竞赛。实业总公司围绕“三供一业”召开用户座谈会,听取用户的意见和建议,实现“态度创先、质量争优”。
  
  知耻而后勇,知不足而后奋进。在创先争优热潮的涌动下,近日,六院连续几发重点型号发动机地面试车取得圆满成功,绚丽的火焰再次印证了六院干部职工队伍是一支能打硬仗、善打胜仗的队伍。但六院人清醒地认识到,六院捍卫金牌荣誉的道路依旧漫长而艰巨,六院只有努力、努力、再努力! (文/王玉祥)
usually 发表于 2010-11-23 15:07 | 显示全部楼层
这又有了个601所....现在的编号真混乱,研究院们都随便起了....
 楼主| hnxsyw 发表于 2013-1-20 12:20 | 显示全部楼层
六院院长焦继革
提升固体动力核心竞争力


    2012年,对于六院来说是极具挑战和攻坚克难的一年,在全院干部职工的共同努力下,六院全面完成集团公司下达的责任令任务、实现了新六院重组整合后的平稳运行,推动了六院改革发展各项工作取得不同程度实质性进展和突破。
    2013年,六院型号科研生产任务极其繁重、安全质量形势压力巨大,全面完成好责任令任务,需要六院全体干部职工按照十八大精神的要求,进一步推动转型升级,在项目培养、科技创新、降本增效、精细管理、深化改革、拓展市场、提升能力等方面深入下工夫,谋求固体动力事业的跨越发展。
    要解放思想、深化改革,转变制约发展的思维模式和行为方式,敢于自我否定、推陈出新,实现人才能上能下、合理流动、科学评价;要细化责任、明确目标,加强考核、狠抓执行,在优质高效完成国防武器装备建设任务的同时,不断提升固体动力核心竞争力;要加大安全改造投入,加强作业现场管控,增强全员安全意识,不断提升本质安全度;要全面推进“零缺陷”系统工程管理,强化系统质量策划和过程控制,争创优质产品;要以人为本、深化融合,始终将六院的发展与谋求职工利益相结合,始终全心全意依靠职工推动六院健康发展,谋求重组整合效益的最大化。
    空谈误国、实干兴邦。当前,六院2013年工作已经全面展开,作为六院的第一责任人,我将团结带领全院广大干部职工,以“严、慎、细、实”的工作作风,积极应对工作中面临的困难和挑战,全力以赴确保以责任令任务为代表的六院各项经营目标任务的全面完成,以改革的魄力和攻坚的勇气,推进固体动力事业更好发展。
      
iew 发表于 2013-3-20 23:38 | 显示全部楼层
六院46所以高端人才抢占科技创新高地  

发布时间:2013年03月20日 文章来源: 中国航天科工六院

随着日前与一位留洋博士达成《就业协议书》意向,中国航天科工六院46所2013年将迎来了第7位博士,在六院十多家单位中将继续保持高端人才拥有量第一的位置。对此,该所党委书记深有体会地说,以高端人才冲刺创新高地,是一条能冲得上去、能很快见到成效的快捷之道。

  树高者鸟宿之

  家有树高者,自有鸟飞来。在六院这片郁郁葱葱的树林里,46所占据的面积不大,其长势也与其它树木差别不大,但是,近几年来,却有几棵卓尔不群的大树,昂然挺立、格外醒目。这几棵引人注目的“高大”树木,就是固体火箭发动机推进剂、高强有机纤维、橡胶复合材料、胶粘剂和功能涂料等,在这几棵“高大”树冠的吸引下,一些怀揣着远大理想和抱负的高学历青年,纷纷飞出象牙宝塔,降落在46所这片树丛中,使46所成为六院拥有博士数量最多的一个高端人才聚集地,其博士总量已占到六院的31.3%。

  林宏和王峰这对博士伉俪,就是在哈尔滨工业大学的校园里瞭望到46所这几棵“高大”翠绿的树冠后飞来的。林博士所学专业是化学工程与技术,主要研究方向是新型高分子材料的制备与性能。当她从导师口中和国内的学术刊物上看到46所在高强有机纤维研制上领跑国内芳纶有机纤维的信息后,2009年11月一毕业便来到46所。她说,选择来46所,主要是这里有自己对口的专业,想学有所用。实践证明,她的选择是对的,她利用自己渊博、深厚的专业知识,不但很快介入了F-12纤维的研制中,在短短的时间内解决了F-12纤维性能波动、纤维硬挺度高、单丝之间存在粘连的难题,而且从理论理清了结构影响因素和工艺影响因素,完成了动态牵伸工艺条件及动态牵伸设备对纤维性能的影响程度的分析及研究,使F-12纤维的性能稳定性及产品质量得到明显提高。

  技术创新走在前,管理经验也日益丰富的林博士,于2012年担当起了研究室副主任的担子。她通过认真调研,以管理者的目光,以详尽的数据和具有前瞻性研究目光编写出的先进复合材料发展规划、高性能纤维及其制品的开发与应用报告、芳杂纤维增强二代结构复合材料的研究”项目建议书、树脂基体研发中心论证等多项军民融合项目分析报告,受到了研究所的高度重视。

  天高者鸟飞之

  天高任鸟飞,海阔任鱼跃。2008年从长春应用化学研究所来到46所的武国军博士,在很短的时间内,不但在“耐油耐寒密封材料的研制”、“F-12纤维、织物及蒙皮布老化性能研究”上取得了突出成就,而且已担当起了国家重大专项“××材料攻关与试验”项目的带头人,并于2012年获得了六院下半年重点任务突出贡献奖和六院“十佳青年”的荣誉称号。

  当笔者敬佩他所取得的成绩时,谦虚的武博士说,事业是人才成长的推进剂。在46所不仅有我们施展才华的舞台,而且有非常适合科研、创新的条件和环境,还有和谐、和善的人际环境。在这种环境下,武博士带领的科研团队,已突破了飞艇蒙皮与囊体材料的复合工艺技术,研制出幅宽大于1.5米(幅宽1.4米),连续长度200米的蒙皮与囊体材料,为后续实现飞艇蒙皮与囊体的大批量化生产奠定了坚实的技术基础,同时也为进一步开发其它系列的复合膜材料产品开辟出了光明之路。

  詹发禄是较早到46所的高分子材料专业博士,一直在科研一线从事推进剂预先研究工作。他先后负责的总装备部“低红外辐射推进剂配方研究”和六院重点课题“叠氮高强度推进剂配方在战术导弹型号中的应用研究”已全部结题。尤其是他编写的“叠氮高能推进剂力学性能改善技术”国防基础科研项目建议书,已得到立项经费500万元。其十余篇论文在中国宇航学会以及《火炸药学报》等重要的学术会议和学术期刊上发表,并申请了2项国防专利。

  王峰博士到46所后,一直从事固体火箭发动机用外防热材料的预先研究工作。在短短的2年中,他已成为外防热材料组预研工作的主要负责人。他们研制的两种外防热材料已经在试飞中得到成功验证,并已经运用于3个型号发动机,使发动机的耐高温度比以前提高一倍以上。与此同时,他们在发动机用外防热材料基础上创新而出的耐高温线涂层材料,解决了喷气式战斗机尾部电缆在飞行过程中易烧毁、拉断的弊病,受到用户好评及订货。目前,该产品的专利正在评审中。

  2011年才到46所的张安杰博士,已经成为固体发动机某高能推进剂攻关组的主要人员,并在其力学性能研究上取得突破进展。同时,他还与同事初步确定了发动机某粘合剂的规格以及预聚工艺。当说起当前的工作状况时,张博士说,在这里有用武之地,工作非常充实、非常有挑战性,我喜欢46所这个集科研与预研为一体的、鼓励创新、支持创新、矢志不渝以技术创新攀登科技高峰的群体,对自己能成为这个群体的一员,感到很自豪。

  如果说人才是科技创新的“种子”,那么,46所就是一块成长成才的沃土。如果说人才是一块铁,那么,46所就是一座锤炼钢铁的熔炉。已经成为46所首席专家的杨宏林、刘建全、贾秀兰等科技人才的成才事实,就是一个最好的证明。

  科技方能兴业,创新才能强所。对此,46所所长胡林俊说,高科技的竞赛场,容不得亦步亦趋,必须要有一支年轻的、高端的、专业对口的、勇于创新的、敢于登攀高峰的科技先锋队,必须要在本领域内抢占科技制高点。

  已经抢占了许多个制高点的46所,前景是光明的,未来是美好的!(文/杨世杰 储强)

http://www.casic.com.cn/n103/n135/n1008325/c1285774/content.html
iew 发表于 2013-3-26 21:00 | 显示全部楼层
六院复合材料研究所给发动机穿“内衣”  

发布时间:2013年03月26日 文章来源: 中国航天科工六院

  如果把固体火箭发动机复合材料壳体比作是发动机的一件坚固结实的衣服,绝热层包覆就是给发动机穿上最里边的一层绝热“内衣”。发动机生产的所有工序完成后,这件内衣就相当于一道“防火墙”——发动机工作时保护壳体不被烧穿。

  3月19日,走进六院复合材料研究所二室缠绕工房——六院“生命工程”某重点型号复合材料壳体绝热层包覆工作现场,只见二室领导、工艺人员、检验人员与操作人员正在围着一台复合材料壳体缠绕芯模紧张有序地忙碌着,他们正在给这台发动机裁剪、缝制、穿戴绝热“内衣”。

  粘接组组长吴继平和他的几个组员分工明确,裁片、刷胶、贴片一气呵成。可别小看了这件“内衣”,这是复合材料壳体生产的关键质量控制点——“料子”的薄厚、裁剪的刀法、刷胶的均匀性、散“料子”的搭接位置都很有讲究,哪个细节出现问题,都会影响“内衣”的质量和性能,进而影响到发动机的整体性能。

  只见工人师傅们在“贴片”时,一遍遍地用手指摁压绝热层,仔细检查“内衣”是否贴合,搭接处是否留有缝隙,气体排放是否彻底干净。显然,给发动机“量体裁衣”不是件容易的事情。

  现场的质量检验员葛秀珍说:“这样的纯手工操作,必须注意操作细节,操作者要心细、责任心强,检验员、主管工艺员都要全程跟产,才能确保万无一失”。

  这件“内衣”穿好后,粘接组的师傅们稍事休息,等候在旁边的缠绕组的师傅们立即到位,给绝热层“内衣”上面再罩上一件“保护衣”。“保护衣”也是现场“裁剪”、“缝制”,“保护衣”穿好后,绝热层包覆工序才算基本完成。随后,还要经过缠丝、加热、拆丝、脱“保护衣”等工序,其后才能进入壳体缠绕工序——用复合材料丝线为发动机编织一件结实的外衣。(文/徐玉荣)

http://www.casic.com.cn/n103/n135/n1008321/c1292919/content.html


iew 发表于 2013-5-9 13:44 | 显示全部楼层
刘石泉:高举创新大旗 不断提高型号研制工作水平  

发布时间:2013年05月02日 文章来源: 中国航天科工六院

4月28日,集团公司副总经理刘石泉在六院现场指导某型号发动机地面点火试验。  

  试验获得圆满成功后,刘石泉代表集团公司董事长高红卫、总经理曹建国对六院表示祝贺,对该型号发动机设计、生产、试验一线人员的辛勤工作表示崇高的敬意和诚挚的问候。他指出,该型号发动机试车成功是我国固体动力发展史上的里程碑,标志着集团公司、六院固体发动机技术迈上了新台阶,取得了重大的胜利。该型号的试车成功也为集团公司拓展新领域提供了有力支撑

  在六院检查指导期间,刘石泉一行察看了20吨F-12高强有机纤维生产线,总装工房,蒙皮生产线等生产现场,详细了解六院型号科研生产工作。

  刘石泉充分肯定了六院的各项工作,并希望六院高举创新大旗,继续贯彻落实集团公司党组提出的创新驱动战略,抓好各项预研工作,不断提高型号研制工作水平;抓好各项型号批产工作,确保圆满完成好各项任务。针对对后续工作,刘石泉要求六院要高度重视安全生产工作。要进一步做好安全预防,加强风险管控,杜绝安全事故的发生;要高度重视质量工作。要在质量管控上下功夫,找出问题关键所在,严格落实责任制,加强纪律、制度、人的管控,将制度转化为执行力,让质量理念深入人心,确保交付的产品经得起检验;要解放思想、开拓创新,不断加大固体动力创新发展力度。在做好现有工作的基础上,加强人才引进和课题的研究,另辟蹊径,谋划好未来动力发展方向;要加强民用产业的发展,在军民融合上下功夫。充分利用好本专业、现有的人才队伍以及企业资源。(文/院宣)

http://www.casic.com.cn/n103/n131/c1342060/content.html

iew 发表于 2013-5-9 13:45 | 显示全部楼层
该型号发动机试车成功是我国固体动力发展史上的里程碑,标志着集团公司、六院固体发动机技术迈上了新台阶,取得了重大的胜利……什么发动机这么厉害堪称“我国固体动力发展史上的里程碑”?
lxjhhht 发表于 2013-5-11 19:13 | 显示全部楼层
这个里程碑是相对六院而言的,不要激动!
chaifox 发表于 2013-5-14 17:51 | 显示全部楼层
lxjhhht 发表于 2013-5-11 19:13
这个里程碑是相对六院而言的,不要激动!

我国固体动力发展史上的里程碑,标志着集团公司、六院固体发动机技术迈上了新台阶.
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依次是我国的固体动力,其次是航天科工的固体动力,最后才是六院.
显然首先是我国历史上的里程碑.
lxjhhht 发表于 2013-5-14 17:58 | 显示全部楼层
chaifox 发表于 2013-5-14 17:51
我国固体动力发展史上的里程碑,标志着集团公司、六院固体发动机技术迈上了新台阶.
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呵呵,八股文!这件事我应该比你清楚。
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hqs 发表于 2013-5-15 07:34 | 显示全部楼层
chaifox 发表于 2013-5-14 17:51
我国固体动力发展史上的里程碑,标志着集团公司、六院固体发动机技术迈上了新台阶.
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呵呵如果六院是代表国家固体动力的最高水平的话也对。
iew 发表于 2013-11-20 18:24 | 显示全部楼层
六院讲评十月份军民产业重点工作

发布时间:2013年11月08日       信息来源:中国航天科工六院  

11月6日,中国航天科工六院召开了2013年10月份军民产业重点工作讲评会。会议通报了六院10月份军民产业工作完成情况,安排部署了11月份工作重点。

六院院长焦继革,党委书记王忠民,副院长高家南、王清胤、孙翔宇,党委副书记王建生,副院长王福军,总工艺师韩振营出席会议。六院型号“两总”、院总部部门负责人,院属单位党政主要领导、主管领导及有关人员参加会议。210所、8610厂有关人员在分会场参加了视频会议。

会上分别讲评了六院2013年10月份固定资产投资、科研任务、型号生产、安全生产、工艺、质量、民用产业等工作;院型号“两总”对各自分管型号工作进行了点评。

高家南副院长强调,要高度重视安全生产工作,各单位领导要带头,对安全生产形势进行评价、分析;当前六院科研生产任务很重,一方面给我们的工作带来很大困难,另一方面又促进了我们技术的进步,院质量技术部要做好质量问题的统计和分析,作为一笔财富保留下来;要加强新技术、新状态的分析,在做好技术归零的同时,也要做好管理的归零。

王清胤副院长强调,要加强与068基地的项目合作;要加强与地方政府的沟通;金岗重工要放宽视野,在做好空冷凝汽器攻关的同时,寻找新的产业项目;各单位要利用好转型升级的机会,提升持续创效能力。

孙翔宇副院长强调,要重点做好某型号的研发工作,当前对六院的机遇很好,该型号对六院未来发展很重要,型号研制任务很重;要做好双脉冲发动机的研制工作,41所、210所相关工作要争取往前赶

王忠民书记要求:讲评报告要重点突出,点出工作的亮点和存在的不足,切忌流水账;在与军方和总体的沟通交流中,普遍认为六院的基础管理和工作作风不扎实,各单位要思考六院在管理提升工作中究竟做了哪些工作,取得了哪些成绩;教育实践活动各单位都能够按要求开展,但各单位开展工作不平衡,部分单位对班子和领导干部自身存在的问题认识不足、不到位,部分干部怕职工群众提问题、不敢正视问题,希望各单位能够正确对待和分析;六院10月份工作完成情况不错,但总体工作上还有差距。当前冲刺阶段,各单位都要铆足了劲往前冲,年初确定的目标不能放松。

焦继革院长指出,六院10月份重点型号地面试验100%成功,预研、安全等各项工作都取得了较好成绩。同时,焦院长强调,讲评报告中问题讲评不够透彻,问题要作为案例进行深入分析;奖励制度要进一步完善,要符合实际情况。对安全、质量工作,焦院长要求:安全工作要做好问题整改,不能掉以轻心;质量问题从年初到现在一直困扰六院,六院质量系统一定要认真梳理和总结,要强化质量意识,提升质量工作重要性的认识;要在设计的符合性上下功夫,包括产品设计、配方设计、工艺设计等;工艺文件的执行要到位,杜绝“两张皮”的现象;工作质量要提高、工作作风要扎实;要强化现场管理,要做好技术和管理归零工作;要加强员工的培训和教育。对民用产业工作,焦院长要求:民用产业完成情况与年初目标差距还很大,要重点抓好民用产业六项重点工作,市场开拓能力要加强,要研究国家的相关政策。

最后,焦继革院长强调,要加大应收帐款的回收力度,“一把手”要关注,要落实责任人;要加强内部三角债的清理工作,年底前要清理完毕;要对相对困难的家庭和离退休职工给予更多的关心;在冲刺阶段各单位要保持旺盛的精力,在做好2013年各项工作收官的同时,谋划好2014的工作。

http://www.dljs.casic.cn/n1605871/n1605887/c1615353/content.html

iew 发表于 2014-1-8 20:12 | 显示全部楼层
六院2013年十件大事

发布时间:2014年01月07日       信息来源:中国航天科工六院  

 一、全面完成集团公司下达的经济考核指标。全年实现营业收入38.04亿元,利润总额、经济增加值、成本费用总额占营业收入比重、盈余现金保障倍数等指标均超额完成了集团公司下达的指标任务。

  二、六院第三次党员代表大会成功召开。选举产生了六院新一届党委、纪委,确定了未来五年奋斗目标、主要任务和保障措施,鼓舞了士气,振奋了人心。

  三、全年装药较去年增加26%,试验数量增加109%,创历史新高。某重点型号研制取得突破性进展。深入开展核心能力建设,科研生产能力不断提升。但质量问题频发,质量形势依然严峻。

  四、技术创新取得重大突破,4项科技创新成果获国防科技成果进步奖。某新型型号获立项批复标志着六院时隔多年重返海军主战装备研制领域。大尺寸发动机试车成功,标志着六院在国内固体发动机大型化发展方面取得了重要跨越

  五、军民融合取得重大进展,市场开拓能力不断增强,建立了国际化经营平台。蒙皮囊体材料研制取得阶段性突破,并成功实现市场销售。

  六、深入开展党的群众路线教育实践活动,两级领导班子和两级机关、各级干部聚焦“四风”查问题、剖根源、抓整改,干部作风进一步转变,一大批职工群众关心的问题得到及时解决。

  七、“人才强院”战略深入推进,人才引进质量创历史之最。开展院管领导干部招聘工作,强化干部队伍建设。六院359厂“刘志勇技能大师工作室”获集团公司命名,389厂六车间浇注整形组获“全国工人先锋号”荣誉称号,41所某项目获集团公司首届青年创新奖。

  八、多项民生工程惠及广大职工。航苑小区物业管理初见成效,乌兰小区围墙建设问题彻底解决,历史遗留的南地老旧住宅楼房屋产权事宜得到落实,900余户职工拿到了产权证。

  九、安全保密形势平稳。深入开展安全大检查活动,全员安全意识明显提高。6家单位通过一级保密资格认证复查,2家单位通过保密资格现场认证,全年未发现失泄密事件。

  十、积极争取国家及地方政府资金支持。六院8个项目获得国家及地方政府支持,国拨资金9360万元,获得国拨资金总量为历年之最。


http://www.dljs.casic.cn/n1605871/n1605887/c1704746/content.html
iew 发表于 2014-1-8 20:13 | 显示全部楼层
iew 发表于 2013-5-9 13:44
刘石泉:高举创新大旗 不断提高型号研制工作水平  

发布时间:2013年05月02日 文章来源: 中国航天科工 ...

大尺寸发动机试车成功,标志着六院在国内固体发动机大型化发展方面取得了重要跨越——估计指的就是这个了
iew 发表于 2014-1-8 20:16 | 显示全部楼层
iew 发表于 2014-1-8 20:13
大尺寸发动机试车成功,标志着六院在国内固体发动机大型化发展方面取得了重要跨越——估计指的就是这个了

新年献词

发布时间:2014年01月02日       信息来源:中国航天科工六院  


  新年的钟声即将敲响,在这辞旧迎新的美好时刻,六院党委向全院干部职工、离退休老干部、老同志、驻六院各军代室军代表、驻六院武警官兵及其广大家属,向长期关心和支持六院的各级领导及广大用户,致以诚挚的问候和美好的祝福!祝大家在新的一年里,工作顺利,家庭幸福,万事如意!

  2013年,是六院转型升级实现突破的关键一年。一年来,六院广大干部职工团结一心,攻坚克难,以实际行动贯彻落实集团公司“1+2+3+4+5+N”转型升级发展战略,不断深化“五型”六院建设,凝心聚力谋求新的发展。全年型号数量、装药量、试验数量创历史新高,重点型号研制取得突破性进展。2.2米发动机试车成功,标志着六院在国内固体发动机大型化发展方面取得了重要跨越。军民融合取得重大进展,新材料等项目获得国家和地方政府重大资金支持。成功召开六院第三次党员代表大会,选举产生新一届党委、纪委,确定了未来五年奋斗目标、主要任务和保障措施。“人才强院”战略深入推进,人才引进质量创历史之最。六院获首个集团公司技能大师工作室称号。安全生产形势平稳,六家单位通过一级保密资格认证复查,两家单位通过保密资格现场认证。深入开展党的群众路线教育实践活动,两级领导班子和两级机关、各级干部聚焦“四风”查问题、剖根源、抓整改,干部作风进一步转变,一大批职工群众关心的问题得到及时解决。

  2014年,是六院转型升级的关键期,也是深化改革的攻坚期,科研生产任务更加繁重,安全质量形势更加严峻,“三地”协同运行将面临更大挑战。要打嬴这场改革攻坚战,六院必须拿出前所未有的勇气和决心,紧紧围绕建设国际知名、国内一流固体动力研究院的战略目标,深化转型升级,推进二次创业,全面落实“三个三”改革发展新思路,确保六院科学发展打开新局面。进一步加大科技创新和市场开拓力度,提高核心能力和竞争能力。进一步坚持“安全质量立院、安全质量强院、安全质量兴院”的发展理念,着力提升安全质量保障能力。进一步转变用人观念,建立合理的业绩评价、薪酬分配等运行机制。进一步加强与军方、总体和集团公司、兄弟单位以及科研院所的沟通联系,争取更大的帮助和支持。进一步加强基础管理和精细化管理,推进现代企业制度和企业文化建设。进一步深入开展党的群众路线教育实践活动,转变作风、落实整改,改善职工生产生活条件,让六院改革发展成果更多地惠及广大职工。

  新的一年,我们坚信:在集团公司党组的正确领导下,六院党委团结带领全体干部职工,必将以蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、严慎细实的作风、求真务实的行动,锐意创新、攻坚克难,扎实推进转型升级、二次创业,全力开创六院改革发展新篇章!(文/院宣)


http://www.dljs.casic.cn/n1605871/n1605887/c1701391/content.html
iew 发表于 2014-1-8 20:16 | 显示全部楼层
2.2米固体发动机!
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